Portes Ouvertes est une association chrétienne non confessionnelle et apolitique qui soutient les chrétiens persécutés dans près de 70 pays depuis 65 ans. Notre mission est de permettre aux chrétiens persécutés de persévérer dans leur foi et de les encourager à témoigner dans un environnement hostile. Ce soutien s'adresse à tous les chrétiens, quelle que soit leur confession.

En Suisse, en Autriche et dans d'autres pays profitant de la liberté de religion, nous informons sur la persécution des chrétiens. Nous encourageons en particulier les chrétiens à s'engager par différents moyens en faveur de l’Eglise persécutée.

Nous recherchons de suite ou pour une date à convenir un-e

Responsable communication à 80%

engagé·e chrétiennement et capable d'apporter une vision stratégique pour développer notre organisation en Suisse et en Autriche.

Votre mission:

  • Développer la stratégie marketing et communication de Portes Ouvertes pour les 5 prochaines années en prenant en compte les différences culturelles et linguistiques des régions
  • Vérifier et documenter l'impact des actions marketing et communication
  • Proposer des améliorations de la stratégie en fonction des résultats observés afin de favoriser l'amélioration continue, l'efficacité des processus et l’impact de notre communication
  • Superviser la production de supports de communication (flyers, site internet, communication écrite et digitale, vidéo, etc.) et coordonner la diffusion
  • Planifier le travail hebdomadaire des équipes de communication et assurer la tenue des délais
  • Coordonner et diriger les meetings de communication périodiques et stratégiques
  • Mettre en place des processus de travail et faciliter l'adhésion à de nouvelles bonnes pratiques en interne afin d'améliorer l'efficacité

Votre profil:

  • Titulaire d’un diplôme de gestion niveau HES ou équivalent
  • Expérience minimale de cinq ans dans la communication, le marketing et la gestion d'équipe
  • Compétences éprouvées en gestion de projet et en coordination (conduite de séances, coopération interne)
  • Expérience en stratégie, appliquée sur la base d'outils digitaux : réseaux sociaux, site internet, etc.
  • Langue maternelle germanophone avec des compétences linguistiques approfondies en français et anglais

Vos compétences:

  • Fort esprit d’équipe et compétences relationnelles développées
  • Adaptabilité et capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle et multisites
  • Fort esprit de synthèse et d’analyse
  • Capacités d’organisation et indépendance
  • Flexibilité et résistance au stress
  • Approche proactive et orientée « solutions »
  • Chrétien-ne engagé-e avec un intérêt marqué pour l’Eglise persécutée et la mission de Portes Ouvertes

Lieu de travail:

Romanel-sur-Lausanne

Nous offrons:

  • Un poste riche en défis, diversifié et offrant une grande marge de manœuvre
  • Un environnement de travail stimulant dans le cadre d’une organisation internationale
  • Une équipe motivée et dynamique
  • Des conditions d’emploi modernes et de bonne prestations sociales

Notre site www.portesouvertes.ch décrit notre soutien aux chrétiens persécutés.

Etes-vous intéressé-e ?

Merci d’envoyer votre dossier complet avec lettre de motivation sous forme électronique à candidature@portesouvertes.ch

Vous avez des questions ?

M. Philippe Fonjallaz, directeur, se tient à disposition au numéro de téléphone 021 731 01 40